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公司黨委開展中層干部公開競聘面試

發(fā)布時間：

2023-11-14

11月14日，公司舉行中層干部公開競聘面試，多位參聘選手登臺演講。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任本次競聘演講評委，黨委副書記、工會主席錢勇出席并作動員講話。

錢勇強(qiáng)調(diào)，一是多措并舉嚴(yán)把選人用人關(guān)口，黨的二十大報告中提出，“要建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢，樹立選人用人正確導(dǎo)向，選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部”，要堅(jiān)持“黨管干部”原則，牢固樹立“有為才有位、有位更有為、無為就讓位”的用人導(dǎo)向，和“重一線、重實(shí)干、重實(shí)績、重公認(rèn)”的選人用人理念；二是一定要做到公平公正，必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照規(guī)定的原則、程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行，對競聘者在個人自述及經(jīng)歷、崗位認(rèn)識、專業(yè)能力和優(yōu)勢、工作思路和目標(biāo)、管理創(chuàng)新及措施、邏輯思維及現(xiàn)場答辯、綜合表現(xiàn)等做出客觀評價；三是要為人才“搭臺”，讓能者“有位”。此次公開競聘，是激發(fā)人才隊(duì)伍整體活力，激活企業(yè)內(nèi)生動力的一次嘗試，一言以蔽之，就是公司“搭臺”、職工“唱戲”，要樹立正確的選人用人導(dǎo)向，讓長期奮戰(zhàn)在一線的同志們有更多的機(jī)會展示自己，獲得晉升。